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Por qué HR4Rebels

 Liderar un equipo, por pequeño que sea, es un gran reto tanto profesional como personal. En el día a día de una startup o una empresa en crecimiento, es fácil tomar decisiones apresuradas sin considerar el impacto en las personas y en la cultura, es fácil dejar de lado o delegar sin visión las funciones de Talento, o muchas veces, no hay a quién acudir para reflexionar, ajustar el rumbo y mejorar.  

Soy Mitzi Gallaga consultora en Talento y Cultura Organizacional con más de 15 años de experiencia en talento, cultura y liderazgo, he trabajado con startups, ONG, aceleradoras y VC, adaptando metodologías de alto impacto a la realidad de equipos pequeños. No trabajo con modelos rígidos ni soluciones genéricas; adapto cada estrategia a la realidad de tu empresa, sin importar el tamaño de tu equipo. Mi enfoque es ayudarte a construir un equipo sólido, procesos para tu cultura y alineado con los objetivos de tu negocio, sin perder de vista lo más importante: las personas.


Consultoría especializada

  No basta con alguien que solo escuche; necesitas a alguien que cuestione, guíe y te ayude a crecer, tanto a ti como a tu empresa. Si buscas un acompañamiento cercano y estratégico para gestionar mejor tu talento

Hablemos

Sobre mi

Psicóloga Organizacional con Maestría en Negocios y Tecnología

Resalto la importancia de tener un mindset de crecimiento, aprendizaje y autenticidad para crear vínculos genuinos en el ambiente laboral. Mi conocimiento profundo sobre la mente humana, la Cultura y Talento, los negocios y los obstáculos en cuanto a procesos hacen que me intervención sea funcional y no dependiente.

Linkedin

 "Quiero destacar su profesionalismo inquebrantable. Siempre está en la búsqueda de soluciones efectivas, manejando cualquier situación con una empatía, justicia y profesionalidad ejemplares. La recomiendo ampliamente por su compromiso, visión y habilidad para construir y mantener una cultura organizacional sólida"  María Puch

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Se asume que retener talento equivale a compromiso y productividad. Pero la realidad es más compleja

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