La razón de nuestro contenido:

No hay mucho para equipos chicos

Es una constante que muchos sistemas, contenidos, metodologías, libros están dirigidos para temas de Cultura, Talento y HR para equipos grandes. Aquí encontrarás tips y herramientas aplicables para equipos desde 2 personas! 

Soledad

A veces tanto acceso a información y tantos "consejos" de amigos que saben de esto (pero en empresas grandes), simplemente no aportan, sólo confunden. Gestionar <HR> para empresas chicas es tener que hacerle de todo sin que nadie más sepa qué haces y cómo apoyarte!  Desafiaremos mitos y compartiremos experiencias. 

HR para equipos chicos es un GRAN trabajo

No minimices el trabajo tan estratégico e importante que tiene ésta actividad aún cuando sean 2 personas, en especial si quieres tener éxito con tu bebe (perdón, tu startup). Todos lo dicen "el equipo es lo más importante" y sí, pero en el día a día operativo de una startup, no puedes esperar especializarte en estos temas o que a Recepción le toque hacerlo. Aquí ya te resumimos, ya experimentamos, ya aplicamos. Ahora sólo replica! 

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